「社畜」

   「社畜」這一名詞二三十年前就有了,近年來又浮出水面。

    日本管公司叫「會社」，「社畜」，顧名思義就是公司豢養的家畜,這是對所謂「企業戰士」的譏諷和嘲笑。英語國家也有類似的概念,叫做corporate slave。

  「社畜」的典型特徵,就是任勞任怨、低報酬卻加班加點、每天早班車出門末班車回家、忍受上司嘮叨、節假日出勤還要搖尾乞憐，牲口一樣地忠實於公司等等。上班族經常聽到的上司的訓導就是「怎麼還有這麼多的工作沒做完」，「工作這麼忙你還去吃飯、喝咖啡」，「黃金周別休息了，加班吧」等等，「社畜」們一般都會順從，然後說句「沒辦法」來自我安慰。

   工作多而人手不足，這是日本公司常見的現象。「社畜」們把這種時候視為表現出與眾不同的工作能力、大顯身手的時刻，公司往往正是利用這種不是為公司、而是為自己的盤算，口頭表揚一下卻並不給予相應的酬勞。加油、努力而沒有牢騷的話，工作量往往還會增加，與自己有關或無關的工作都會接踵而來。

  「社畜」們常用「這是日本的常識」來自我麻痹。對於「社畜」們來說,公司是絕對的存在, 除公司之外沒有其他掙錢的門徑（日本的公司不允許兼職），因此除了一生忠實於公司外別無他徑。

   是不是日本人收入很高，因高收入而隱忍，因此才有「社畜」一族的出現呢？全然不是。 根據日本國稅廳《民間給與實態》的統計調查，日本勞動者的年收，在1997年達到480萬日元，泡沫經濟時期，員工們的努力基本上都有回報。泡沫經濟破滅後年收年年下降，2012年只有408萬日元，這幾年也不見回升。408萬日元還只是平均年收，20--40歲的年輕人一般還達不到這個數字，而且越年輕年收越低，這是不爭的事實。

       我們再來看看下面這個同樣是日本國稅廳《民間給與實態》的統計調查：

     這張表說明，日本人的平均年收雖有408萬日元，但多數人還達不到這一水準，一半以上的人年收竟在300萬日元以內。低收入卻要像家畜一般地工作，這就是日本的社會現狀。景氣低迷至今瀰漫著日本社會。當然，日本毫無疑問是個富裕國家，靠著「社畜」一族,日本的GDP（國內生產總值）總額位居世界第三，人均GDP總額為38644美元，位居世界19位。日本的產品以其性能和質量，贏得了世界的承認，雖然在日本並不暢銷。

   「社畜」毫無疑問是制度造成的。日本的公司至今實行的還是「終身僱用」和「年功序列工資」制度，就是工資隨著工齡增長。這實際上是二戰時的體制，二戰時需要不斷地生產出飛機、軍艦、槍炮等軍需品，需要一個安定的勞作環境，「終身僱用」和「年功序列工資」因此應運而生。「終身僱用」和「年功序列工資」的好處是，不必擔心被解僱，工資隨著年齡的增長而自然增長，確實這樣的制度也帶來了日本戰後經濟的繁榮，使日本進入世界經濟強國之列。但是在現在多數企業在破產、成長停滯甚至衰退的狀況下，「終身僱用」和「年功序列工資」就象吹泡泡一樣，隨時都有破滅的可能。

   更何況，「社畜」和「家畜」不同的是，「社畜」還有選擇人生的權利，而家畜的命運則是一開始就被決定了的。