前塵往事麽,那就是幾十年前的人和事。
這次要寫的是支部書記D。他被派到工廠的技術支部當書記,大概是1973年前後的事。當時工廠革委會那兒也許感到技術人員很不好管,考慮到工人階級領導一切,於是把長度計量室的一個三十多歲的修理工D提拔上來,任命為書記。這樣,這位D師傅一下子成了管理產品研發,產品工藝及產品檢驗等三個科的主管,要是開全體員工大會的話,好像也有七八十個員工。
老D自然幹勁十足,從政治(運動)管到業務,加上員工們的一切思想及活動。大概為開局的大好形勢所迷惑,他竟然主持年初的新產品任務研發任務的布置會,他以為這是個很簡單的事,念一念事先擬好的稿子,說一說就成了(我是領導,我說了算,你們這幫老九及後備老九門敢不聽?!)。沒想到,一宣布就炸了「鍋」,幾個主要的開發人員沒一個贊成,產品研發的主管科長也不發言,。。。。。最後討論了兩天,D書記的原方案給否定了,還是科長發言打了園場。難怪主要的開發人員要反對,一是涉及全年的工作量,二是要讓戴著工人帽子的小徒弟來領導經驗豐富的產品研發人員,了解業務難度的科長及其他相關科室的主管們也會感到滑稽,。。。。所以,D書記從實踐中認識到老九們確實不大好管。
到了批什麽資產階級法權的時期,D書記又來了精神,不知從哪兒,整出了一篇稿子,好像是有引用恩格斯的反杜林論里的語句,由一個剛進廠幾個月的青年女徒工來念,幾十個員工(檢驗員們不參加)坐在一個辦公室里聽「訓」。工程技術人員們,一個個搭著腦袋,本來是乘機打磕睡,但是聯繫到實際,一個個生悶氣了,咋辦?於是男人們抽起煙來,房間里真的是煙味嗆人了,春寒之際,不得不開窗戶了,一些女員工乘機高喊:你們少抽些煙,好嗎?
1976年10月以後,D書記是越來越沉默了,不久,就回到他原來那個小修理間繼續他原來的那份工作。
到了九十年代中期,D退休后,找到街道管理層,就當了清掃街道的臨時工。正好某天被一個老同事Q看見,Q在文革期間是被打擊對象,八十年代成了中型工廠的副廠長,九十年代退休后,和同事合作辦了個小工廠。Q認為D是老同事,於是把D請到小廠,享受老師傅的待遇。
我因事去那個小廠,在一個不大的車間,見到了D,老同事麽,招呼還是要打的。這個時候,D再也不是當年在台上大罵老九那個狀態啦,回歸到本色,D幹活很負責任,也是個好工人,而且,在這個小廠,他真正理解了產品開發的意義了。
就是不知道,他對七十年代那幾年的瘋狂是怎樣的記憶?那時,在他領導下,員工的大多數對他鄙視而有恨意的,。。。。也許他不大清楚吧,所以老同事們見面,就不提那些往事了。