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航空公司那些事（8）一件性騷擾案

作者：北勝街於 2012-2-5 06:16 發表於最熱鬧的華人社交網路--貝殼村

通用分類:流水日記|已有14評論

生活中好多事其實每天都在重複發生，沒人說出來，我們聽不到，或者沒留意罷了。過去的半年，公司里很多人都傳誦著一件性騷擾的案件，沉寂了好一會前兩月卻又浮出水面，很戲劇化。可能因為男主角是我們部門的人吧，茶餘飯後，在小圈子裡都不時仍聽到有人提起。

事件發生在半年前德國公司機組逗留的酒店Ramada。工程部地勤部和機組全同住一個酒店，所以出入常碰到機師空姐空少工程師機械師等不同部門的同事。有次我晚班到達，在酒巴里碰到了差不多40個機師空中服務員在喝酒聊天，可見這個酒店的住客，我公司的人員佔了大多數。事件中的男主角Carlos，是副駕駛（FO），多米尼加人，美國空軍部隊退役，曾參加過91年的沙漠風暴戰役。

話說，某個晚上，酒過三巡，Carlos和幾個男女同事一同邊玩撞球一邊喝，同時起了閨房內的熱門話題，Carlos聊得更開放，眉飛色舞，空姐中有個叫Vicki，加勒比海島國的，開始也很熱衷這個話題，但漸漸就覺得Carlos說的太露骨了，沒再搭話，但還是繼續打撞球。後來，也不知Vicki太愛撞球還是有點微醉，更可能是Carlos同聲同氣太能侃，所以，其他人離開后，只剩他倆，仍然大戰三盤。

故事似乎就在夜色中靜悄悄地結束了。沒有人看到也沒有人想知道後來發生什麼事，太陽月亮照樣每天都輪番出沒。

二天後，Vicki突然跟空乘組的一個乘務長口頭彙報，說被Carlos性搔擾了。乘務長囑咐她書寫一份報告交給上來，同時第一時間長途電話上報給千里之外的人力資源部（HR）。眾所周知，美國大小部門都很重視女性的權利，最高法院立法時雖力求平等，可下面的執法部門總會偏向女性，甚至濫用了。君不見，任何女性只要打911電話，說被男性（不管是老公，男朋友還是街頭上不認識的男人）欺負了，警車就會幾分鐘內呼叫而到，不問三七二十一，就把男的抓回警局。相比之下，如果小街上發生了交通事故，只要沒傷人，警察總是愛理不理，吃飽喝足了才施施然慢吞吞出現。

說遠了。HR很重視這個案件，要求空乘部門更改Vicki的當班表, 第一時間回到總部面談。同時知會機師工會，調換Carlos回美。據說，這是公司有史來遇到第一次正式的性騷擾投訴，在分頭跟當事人面談后，Carlos就被勒令停職無薪歸家等候處理的結果。案件內部處理，二星期後，HR向公司提交了建議，公司立馬開除了Carlos。幾天後，公司傳遍了這個案，男性碰到女同事都色變，大部份人都為之抱不平。正式的公布沒有對外，所以只能道聽途說，案件逐漸還原大概輪廓：

據說，當時Carlos和Vicki等聊起了閨房內的事，大家在酒精的推波助瀾下，踴躍發言，繪聲繪色，Vicki也參予發表看法，可謂各抒己見，熱鬧過癮。後來眾人離開后，只剩他倆，邊打球邊延續話題。Carlos越說越露骨，還邀Vicki把「球賽」移回到睡房內。Vicki沒搭理，也沒據絕，仍然擊球喝酒。Carlos色迷迷地靠近，在她耳邊輕聲提起了人體某器官，說等不了，告訴她自己的房號，還拋下了一句「I waite for you, honey!"。。。看官，你來載決，會如何判呢？

德國的酒店，機組鬧過好多事，比如聖誕夜有人打賭輸了脫光在某層慢走一圈，招來全層住客開門圍觀起鬨；有人房內喝酒吵鬧被樓下的德國住客投訴；有空姐在外喝醉了，忘了酒店的地址，用手機打回美國說迷路了；還有機組在外面酒吧喝酒跟當地青年打群架受傷。更有甚者，曾鬧出了一個機長和幾個空乘夜出買醉吸毒的毒品疑雲事件。。。總之，讓上面頭痛良久，好不容易才移師來這個前不著村后不及店的地方，目的就是讓機組清靜無為，好自為之。這次應對性騷擾指控，當然快刀砍亂麻，也藉以殺一警百，事件就這樣慢慢沉寂了。

去年十二月初，我在公司總部碰到了Carlos，很驚訝，於是把他拉到外面的咖啡店喝咖啡，問他究竟發生了何事。他雖有保留，還是說出了他口中的案件版本。他說，當晚發生的事大家都知道，當時的幾個機組人員也在場，話題是涉及到性，開始時Vicki也參予發言，後來說到入骨的時候，她沒支聲，也沒反對。眾人離開后，他倆是在一塊打完了幾場球，他可能也說過一些更入骨的話，但酒精下忘了。Vicki的指控是她的權利，但HR對案件的建議過於武斷，公司的判決沒有法律依據。被開除后，他深感不憤，找了律師，商討了整個案件，發現了很多疑點。於是反控公司，要求超過5百萬美金的賠償。

「有哪些疑點呢？為何索取千萬而不是幾十萬，一百萬，或者一千萬呢？」我很感興趣。

「首先，除她，誰能證明我向她說過想跟她睡覺的話？第二，我當時也沒碰過她。沒有身體的接觸，誰能斷定我騷擾過她？第三，我的律師翻查過酒店的監控錄影，也沒看到我碰過他一下的畫面。錄影帶沒有聲音，她指控我說過的所有話都只是一面之詞，法律上是不能成立的。今年我50歲了，離法定退休62歲還有12年，按我過去十年的平均收入，乘以12，就是索賠的基本數額，再加上同等數額作為精神名譽賠償，就得出了5百萬。。。」他憤怒，但侃侃而談，看樣子他才是受害者。

「據我所知，美國大多大公司大機構HR的頭都有法學院的文憑和工作經驗，不象我們中國，阿貓阿狗都可以當。我們公司這個HR不該例外吧？犯這種過錯該不會吧？」

「問題就在這裡。還記的嗎，HR的頭原來是個女的。可能她心頭一熱，為女性出口氣吧，所以做出了TMD建議。她昏頭了。」

「看來他們怕你的反控了？」

「其實，他們也知道開除我是沒有法律依據。對公司來說，與其賠我錢，還不如讓我復職，至少公司多一個人來用，搞衛生也好，燒水遞茶也好，總比輸了官司強嘛。」他看起來一下子變成勝利者。

「說得也是。我想起來了，上月我看過公司的內部通訊說，HR頭兒的職位懸空。不會跟你的案件有關吧？」我進一步八卦追問。

「你自己想想吧。她來我們公司還沒三年。。。」他笑了起來，有點詭秘。

該人兄復職后，再也沒飛行，只留在總部機師工會做些輕鬆的office work。

我想起了多年前柯林頓總統提名黑人Thomas當大法官時，某名牌大學法學院的舊同事Anita Hills 指控該黑人老兄曾（記住了，N年前的舊帳）性騷擾她，美國新聞界普天蓋地地渲染這案件，我才第一次知道了這個法律名詞Sexual Harrasment. 看官，你也知道，這種指控其實很難成功，更難入罪，特別是在西方這個社會。試想想，著名美式足球運動員O。J。Simpson殺妻都無罪釋放了，你還能指望什麼呢？！