洪荒之力是成功者的專用名詞

（導語：傅園慧的表情包和神用語廣受追捧，根本還是因為她的成功。屌絲不可能靠段子出名，上班一族還是要夾緊尾巴，洪荒之力在職場只能是淹死自己的泥石流)

傅園慧火了，這個奧運名將因為在接受採訪的時候用了誇張的表情和逗比的語言，一下子成了網紅。她的紅和火併不僅僅限於平民觀眾，甚至進入了各大新聞媒體，更激發一些知名評論人的創作，有的認為傅園慧拯救了中國奧運，把中國的觀眾從金牌情節中解脫出來，從首日金牌失利的陰影中釋放出來，從孫楊被人羞辱的憤怒中解脫出來。」洪荒之力「這個新冒出的網路用語註定要成為熱門成語婦孺皆知，就像當年的」給力「一樣，登上電視報紙廣告雜誌等大雅之堂，成為官方接地氣的標誌性用語。

但是傅園慧僅僅是因為洪荒之力才火的嗎？傅園慧是一個游泳名將，她的洪荒之力網紅秀爆發在半決賽中取得了第三和決賽中取得了銅牌的優異成績之後。如果她成績平平甚至排名倒數，那麼她的洪荒之力還能夠橫掃中國、名震網路嗎？敗軍之將再大秀表情包和表白洪荒之力，恐怕結果就不是網紅而是網丑了，得到的不是讚美而是取笑嘲罵了。比如這樣並不新鮮的網路留言：」都輸得沒臉見人了，還賣什麼萌？「，」輸了還要給自己貼金，真是不知羞恥「。 縱觀體壇名將失利的時候遭受的待遇，我覺得這種擔心一點都不多餘。所以說到底傅園慧的洪荒之力能夠紅遍中國大地和世界華人圈，根本的基礎還是她取得了成功。洪荒之力用在一個奧運獎牌獲得者的身上顯得率真可愛，但如果用在失敗者的身上就會被認為是裝瘋賣傻，用在普通人的身上充其量也只能在玩樂時扮扮二，用在工作中恐怕就會被炒魷魚了。

下面這個段子就把傅園慧的語言套用在了公務員身上。

領導：上半年的工作情況怎麼樣？
傅園慧：我已經用了洪荒之力了。
領導：這半年你一共寫了80篇材料，接待群眾600人，總體上……
傅園慧：80篇？600人？有這麼多？！我很滿意！
領導：這半年工作總結一下吧。
傅園慧：鬼知道我都經歷了什麼，太累了，我感覺我都要死了。
領導：是不是對下半年的工作也充滿希望？
傅園慧：沒有沒有，我已經很滿意了！
領導：……

這個段子我邊看邊笑，看完了更是大笑，「哈哈哈哈哈....」

但我並沒有笑出聲，我只是在心裡面偷笑。我不能大聲地笑出來，因為我是在辦公室。辦公室當然要有職業形象，一本正經，有板有眼，不但做正確的事，還要說正確的話，更專業更職業更高級的境界，還需要有恰如其分的表情，比如開會時嚴肅認真，交談時友善和親。

傅園慧的段子套用在公務員身上不行，那麼用在別的上班族身上行不行呢？顯然也是不行的。不用說誇張的表情包和逗逼的語言，單單是這兩項就能使被視為公司里的神經病。那麼使用職業化的語言和認真負責的表情為自己表功總結行不行呢？這個恐怕要看場合了。所謂場合，就是上司領導如何希望你展現自己。如果上司並沒有要求你表功的意思，而你卻為自己唱讚歌、打滿分，那同樣也是職場中的傻子。 比如一個職員辛辛苦苦地完成了一個項目，領導卻總是習慣於指出一些缺點，對工作中的某些做法提出批評意見，甚至認為通過他的最佳策略本可以完成得更快更早。而職員的回答是他已經戒盡全力了，這是他能達到的最好結果，他也不認為別人或者他本人能夠做得更快，他對自己的工作表現非常滿意。可想而知這個人辛辛苦苦的工作肯定不會換來好的回報，他在領導的眼中會被視為一個自負狂妄、驕傲自滿、不虛心接受意見、聽不得批評、沒有進取心、只會為自己辯護的一個極品，升職加薪也都不會有他的份。

其實傅園慧的表情包和神語言不僅不能用到職場一族的成年人身上不行，甚至用到學生、孩子的身上也是不行的。老師不會允許學生主動讚美自己，家長也不會樂意自己的孩子為自己表功。父母對小孩的要求總是更上一層樓、永不滿足，我們總是樂意指出孩子的不足，希望他們改正得盡善盡美。家長總喜歡以別人家的孩子為榜樣教育自己的孩子。甚至在街頭家長都會說別的小孩舉止多麼討人喜歡，在書店說別的小孩看書多麼專註。如果一個小孩說他學習已經非常努力了，繁重的學習和課外興趣班已經讓他生不如死，他不相信自己在下次的競賽中能夠名列前茅，他認為自己已經做到最好了，那麼做老師和家長的就會非常失望甚至惱怒，覺得這孩子胸無大志、難成大器。

說到底我們還是生活在一個功利的社會。工作生活的壓力緊緊鉗制著我們對成功的定義，而同時我們也用世俗的成功標準壓制著別人，特別是自己的下一代。

傅園慧的洪荒之力能夠帶給我們暫時的快樂，讓我們從遙不可及的奧運成功者的身上感受到自己屌絲的氣息，但是我們終究不能把自己的洪荒之力當作向人炫耀的資本。我們展現自己的途徑只能是努力再努力，忍耐再忍耐，等待著上司的褒揚，然後恭恭敬敬地獻上自己的謙卑：」謝謝您的肯定！也謝謝您的寶貴意見！我會更加努力的！「