潘左碎語（五）富士康現象其實很「正常」

潘左重新弄起這碎語的名堂， 實在出於無奈。

因為一不願意、二「沒有資格」做資本家的傳聲筒， 如李銳那樣的把自己的卑鄙小人心態映射到偉大領袖那彪炳千古的偉大人格上， 塗鴉幾下可以賺幾個廉價的銅板， 或如楊繼繩那樣胡亂編纂什麼《X碑》， 無恥到自己都不小心露出了父親實為病死的真相， 卻還仍在胡說為「餓死」的程度，以博取反毛反共的酬賞， 更不會東抄西拼， 象張絨那樣搞一個《XX鮮為人知XX》什麼的， 騙幾個錢花。 所以大部分時間還得賺錢以保家用，不能全職上網，這碎語在我看來能長能短， 隨意一些， 期望佔用時間不多。不過茅於軾老師說的「賺錢就是為人民服務」能讓我有些許安慰， 原來廣大中國人民正在被我服務著， 想到這， 我心大安矣！ ^_^^_^

正兒八經地，真心實意地， 向被我忽略了的我的朋友們、戰友們表示歉意， 感謝你們抽空到我這裡來過！對你們能繼續戰鬥在網路上表示深深的敬意！ 當然， 我會很快抓緊時間匆匆拜訪大家的， 否則就太說不過去了！

對， 言歸正傳， 這富士康現象很「正常」， 因為

一、既然一個企業的生產目的是利潤， 那麼一個企業的結構、管理必須為利潤讓道和開闢門路。利潤歸根結底是人來實現的， 被認為不能實現利潤或不夠實現利潤的人本來只有這麼幾條路可走， 一是迅速變成能讓資本家利潤最大化的「人才」，當然邏輯會告訴你不是人人都可以做到的， 所以二是只好滾蛋， 到另一個同樣以利潤為目的的「富士康」裡面重複相同的命運， 經過這「一」和「二」折騰后就「和諧」了嗎？當然會有一部分還是不能成功變成有用的、創造最大化利潤的人來。這部分人還是有選擇的， 這就是：三、變成擁有自己富士康企業， 讓別人在利潤最大化的漩渦中煎熬的人，享受那種從自己差一點跳樓的命運到津津有味地看著別人跳樓的驚險和自豪， 還不成？ 那就是四：跳樓。當然還有其它變相的第四項選擇， 就是不跳樓， 改成抹脖子、跳河跳海， 哦， 對了，自焚也可以。在以利潤為最大化的國度日本， 不就是曾經出過一本為了利潤而出的誨人不倦的教人如何自殺的書嗎？

所以， 富士康們掌控的社會裡必然會有上面四項選擇， 選擇四的人有多少潘左不得而知， 但是肯定不乏其人那！因為你還有別的選擇嗎？所以潘左看不出「富士康式的跳樓現象」有什麼不「正常」。

順便說一說「真正」「不正常」的年代－－－毛澤東年代。
我當然知道大家了解那個年代，這裡只是想提醒那個年代被指責的諸多不正常裡面的一個「不正常」， 不知道這個「不正常」大家忘了嗎？－－－那個時候居然批判「利潤掛帥」！ 說要政治掛帥！嗨， 那個時代好不正常啊，少了多少人應該「跳樓」而沒有跳樓啊？沒勁！

二、這個「富士康跳樓現象」很正常， 是因為這是「成本」！你看到什麼企業賺取利潤沒有成本的嗎？你看到什麼事業沒有成本嗎？所以不要「大驚小怪」！「改開」大事業改出了腐敗、兩極分化、環境惡化、國際地位實際下降（你把國際上對你的互動的增加看成被重視， 甚至屁顛屁顛地跟著別人跑叫「參與」或「負責任的大國」行為，那麼中國的國際地位是提高了）、礦難和跳樓的越來越多， 這些都是成本！那麼單個「富士康」小事業也會出現「管理偏差」、「現代管理不到位」，甚至出現幾個人跳樓， 這個成本太簡單了， 有什麼「大不了」的？

哦， 對了， 那個「不正常的」年代－－毛澤東年代，據說企業負擔太重， 什麼都管， 生老病死全管， 人們沒有「沒有工作」的權利， 只有分配工作的權利， 更沒有「跳樓」的權利， 有住樓的權利。哦， 別忘了， 後來通過「砸三鐵」， 好痛快啊， 這樣就有了今日「正常的」人民「高興地跳樓」的「正常生活」！我們應當慶賀才是， 嘰嘰喳喳瞎議論什麼啊！

三。 這個現象的正常， 還表現在跳樓是個體、個別和個人行為。十幾億人天天互動， 保不定出現什麼正常的和不正常的事情。最多， 每個跳樓的人的直接原因會牽涉到直接的個人， 你能把「富士康」們怎麼樣？法律是富士康們、富士康代理人們和富士康直接和間接雇傭、豢養和資助的精英們制定的。

所以， 你知道富士康們讓環境惡化了， 但是結果是環境惡化成了「改開」的成本， 沒有一個富士康負責；你知道沒有富士康們， 就不會有腐敗， 但是任憑中央和地方拚命花老百姓的錢打擊腐敗， 但是沒有一個富士康承擔相關費用；一切都是「改開」的成本， 富士康們不會理會這些成本， 不會掏腰包的。

富士康們存在一天， 就像企業營業就必須有開銷一樣， 「跳樓」這樣的社會成本還會象腐敗、環境惡化、兩極分化、黃賭毒等那樣， 天天發生著的。 天天、時時發生著的事情， 你能認為不正常嗎？

四、但是，不要急。跳樓的人跳多了， 這次偏偏就集中發生在一家富士康門下，富士康們制定的法律不會無動於衷的。富士康們制定的法律會制定出這樣的法律：一旦直接的因果關係指向了這樣明顯的責任關係， 是要賠償的。我不知道今天中國的時下的「富士康法案」是怎麼規定的， 但是通常富士康法律是規定要賠償的。

賠償？對！ 給幾個錢唄！但是， 富士康們不缺錢啊？這就對了， 跳樓的人並沒有其它成本可支出，跳樓可以用生命清償債務（實體的債務如欠錢、按揭等未必啊， 他的妻兒老小還會繼承的啊），但是富士康們雖然會遺憾地、心疼的要命地出賠償費，但是不過是賬簿上成本欄里貸記或借記什麼的， 找一個還沒有跳樓的會計師什麼的問一問， 怎麼記這一筆費用不就得了？

一個家庭經不住一個跳樓的， 一個富士康可以象上述記筆賬那樣做點賬務處理， 成本不可謂不高但是能承受， 而整個社會就更能－－確切的講， 富士康們早就讓社會這樣了－－而不得不接受。只要社會上新舊和大小富士康不斷， 跳樓事件就不斷。 不斷發生的事情你能說不正常？

哦， 還是別忘了毛澤東時代的「不正常」：弄了個什麼「鞍鋼憲法」，讓工人和技術人員必須參與， 參與和「跳樓」的必選題還是好選擇的。「鞍鋼憲法」執行不好， 廠長會急得「跳樓」的。嗨， 不用我費口舌， 此「跳樓」非彼「跳樓」也， 是比喻！

－－總而言之那個毛澤東時代「跳樓」不正常， 而時下的富士康社會裡，跳樓是家常便飯， 正常的很！嗨！。

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